特長 ジャイロクロスが選ばれる3つの理由
1
金融・証券業界に幅広い人脈を持つ
アドバイザーが適任者をリクルート2
優秀且つ経験豊富な
金融・証券業界OBの人材が多数3
面談・紹介を通じて
信頼性ある求人・求職に限定
ケーススタディ 経営者さまのこんなお悩みを解決します
-
株式公開したいが、
経験のある人材が社内にいない株式公開（IPO)で幹事証券会社側の担当者を経験した人材や、株式公開担当経験者をご紹介します。株式公開までの道筋とやるべきことを経験と知識に基づいて的確にアドバイスします。
-
急に成長した会社なので、
人事/労務/総務等の制度が整ってない人事、労務、総務の実務を長年担当した経験者がお悩みを解決します。各種届出や社内制度の整備などをリードしてくれる人材をご紹介します。
-
社外取締役、監査役を探している
豊富な金融・証券業界OBの中から、社外取締役、監査役適任者をご紹介します。株式公開においても必ず常勤監査役が必要になります。
-
会社が急成長し、これからどのような事業展開が必要か悩んでいる
将来の事業展開についてアドバイスできる顧問をご紹介します。豊富な経験かつ人脈があり、アドバイスだけでなく事業展開に必要なコネクションも作れるはずです。
サービス ジャイロクロスにできること
-
経営企画・事業展開
経営企画部経験者をご紹介し、ご採用いただくことができます。経営企画・事業展開・販売企画などをジャイロクロスのアドバイザーがご相談を承ることもできます。海外への事業展開についてもご相談を承ります。
-
財務・経理・人事・総務
バックオフィスの仕事は、実務を経験することでいろいろな知識が蓄積されていきます。ジャイロクロスではそのような経験豊富なOBをご紹介することで、お悩みを解決するお手伝いをさせていただきます。財務では、金融機関OBが適切なアドバイスをし、金融機関への橋渡し的役割も果たしてもらえます。
-
株式公開(IPO)
株式公開では、必要な書類、情報の整理、様々な社内制度の整備、そしてもちろん業績のさらなる改善で企業価値を高めていかなければなりません。ジャイロクロスでは、株式公開経験者や幹事証券会社として株式公開に向けて企業に対していろいろアドバイスをしてきた経験者をご紹介することができます。さらに、株式公開に必要な常勤監査役、取締役、財務担当者（CFO）、社内制度の整備などの人事・総務担当者のご紹介もいたします。また、必要であれば、会計士、税理士のご紹介もいたします。
比較 他社と比較したときの、ジャイロクロスの特徴
-
他の人材コンサルティング会社
２０代、３０代、４０代の人材を探す人材コンサルティング会社が多く、ジャイロクロスが得意とする５０代、６０代以上の経験豊かな人材は少ないと思われます。
-
ジャイロクロスの人材紹介を利用する
ジャイロクロスでは、経験豊かで実績のある50代、60代のOBを中心にご紹介しています。ジャイロクロスのアドバイザーの人脈により金融・証券業界が中心ですが、応募型ではなく、紹介でその人物と出会うことになりますので、実績だけでなく人物についてもしっかり確認してご紹介しています。
アドバイザー ベテランコンサルタントである私たちが、求める人材を吟味します
代表取締役島根健次しまね けんじ
１９７６年慶應義塾大学法学部法律学科卒業
日本における通販黎明期から、３５年以上に亘る同分野での実務のなかで、４社の外資系企業のスタートアップに関わり、マーケティング、マーチャンダイジング、IT、ファイナンスと企業の主幹部署の仕事に携わった。日本で成功していた代表的外資通販会社、フランスのダマール社と現在も活動しているアメリカの日本ランズエンド社における創成期メンバー。ベンチャー企業数社のウェブサイト立ち上げをリードし、米国に本社をもつEコマースサイトの本社副社長、兼日本支社CEOを経て、ベンチャーキャピタルの取締役としてファンドレイジング、ビジネスコンサルティングを行い、現在、株式会社ジャイロクロスを設立し、コンサルティング業務をおこなっている。職業紹介責任者。
Kenji Shimane
会長 兼 職業紹介シニアアドバイザー高桑大三たかくわ だいぞう
１９７２年慶應義塾大学経済学部卒業
野村證券株式会社入社。個人・法人営業、内部監査、コンプライアンス等の分野で実務を経験。支店長、部長職を通じて人材マネジメントを経験するとともに、証券界、金融界での幅広い交流、人脈を持つこととなった。定年後、人材派遣・紹介会社にて人材コンサルタントとしてシニア人材の求職活動を支援。２０２２年より株式会社ジャイロクロスでそれまでの経験と人脈を活かしてシニアの再就職のアドバイスを行っている。
Daizo Takakuwa
職業紹介シニアアドバイザー中島嗣郎なかじま つぎお
１９７７年慶應義塾大学経済学部卒業
野村證券株式会社に入社。個人・中堅企業に対する営業から、財務戦略、M＆A、ファイナンスなどの投資銀行業務及び秘書・企画業務等の広範囲な業務に携わる。定年後、人材派遣・紹介会社にてシニア人材の求人・求職活動をサポート。２０２２年１０月より株式会社ジャイロクロスでシニアの再就職のアドバイスを行う。
Tsugio Nakajima
FAQ よくある質問
- Q1.人材紹介をお願いするにあたり着手金は必要ですか?
- 人材のご紹介にあたり、着手金は必要ありません。紹介させていただいた方が御社で採用を決定され、入社されてから、紹介料をご請求させていただきます。
- Q2.お願いしてからどのくらいでご紹介いただけますか?
- どのくらいでという期間を明言するのは難しいと思います。御社のニーズにあった方を紹介するために時間が掛かる場合もあります
- Q3.紹介により採用した方が数か月で辞めてしまいました。お支払いした費用は戻りますか?
- 一旦紹介料をお支払いいただいた後、採用された方が何らかの理由で入社後3か月以内に退社された場合、退社後1か月以内に所定の方法でご連絡いただくことで、紹介料の半額をご返金させていただきます。
- Q4.常勤でなくてもいいのですが、そんな方はいますか?
- 勤務形態は、御社と御社が採用される方との間で決めていただくことになります。週3日の勤務やリモートでオンラインでの会議など両者でご確認ください。ジャイロクロスには、契約年収をお知らせいただき、それに基づき紹介料をご請求させていただきます。
- Q5.株式公開（IPO) を目指しているのですが、株式公開をお手伝いいただける方はいますか?
- ジャイロクロスでは、経験豊富で実績のある金融・証券業界OBが多数登録されています。株式公開経験者や株式公開に必要な常勤監査役、取締役の適任者などをご紹介することができます。
- Q6.50代、60代の金融・証券業界のOBをご紹介いただけるようですが、どんな方たちですか?
- 50代、60代のOBですので、経験豊かであり実績も知識もあります。金融・証券業界のOBがジャイロクロスのアドバイザーをしいますので、その人脈を通じて人材をご紹介いたしますので、人となりを見て御社に合った方をご紹介いたします。